回答|共 52 个

奶油木糖醇 LV16

发表于 21-4-2009 22:05:10 | 显示全部楼层

:_ywsyll

网者 LV6

发表于 21-4-2009 22:13:04 | 显示全部楼层

小狮租房
哎 事情既然发生了
好好地对待吧
尽自己最大的努力去赢得一些尊严和利益
希望同胞好运
如果想在新继续呆 好好找出路吧。
我合作公司的老板 没有理由的就开人
事情没发生在我身上
我也不知道怎么去面对。有知道的快告诉下
理解楼主

261148250 LV9

发表于 21-4-2009 23:00:06 | 显示全部楼层

:_bslll 一样

Solomon! LV4

发表于 21-4-2009 23:26:31 | 显示全部楼层

LZ不要轻易放弃,你还有赢的机会

blackriver LV6

发表于 21-4-2009 23:27:12 | 显示全部楼层

有合同吧?合同上有没有什么声明啊?
去找律师吧,不过,新加坡真没有比较好~

anj LV5

发表于 21-4-2009 23:37:03 | 显示全部楼层

:_ttmmll

clarewang LV6

发表于 22-4-2009 00:03:21 | 显示全部楼层

克拉码头地铁B出口,出来过马路,有个同济医院,顺着他的中式走廊走就能看到MOM的指示牌了

TUBO LV15

发表于 22-4-2009 00:06:09 | 显示全部楼层

先和公司HR商量一下  看能解决么   不行了再MOM

TUBO LV15

发表于 22-4-2009 00:07:22 | 显示全部楼层

有话好好说

xr_ff LV7

发表于 22-4-2009 00:14:30 | 显示全部楼层

不用找律师,男朋友他们今天在公司还讨论过这事情的
如果公司觉得你迟到不对,一定会先给你reminder,然后不改就警告,最后才会辞掉你,这个才是依照程序
如果你只是偶尔一次,并且公司之前没给你任何提醒,这样直接辞掉你,绝对可以要求赔偿。

一句话,如果公司无法证明,你的行为对公司造成恶劣的形象之类,都不能这样随便恶意辞退。lz可以问问mom,反正没损失。加油
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