工资单问题，

爱不打烊 LV6

2008-12-07 · 1595 阅读

现在公司将工资分成好几部份，，

基本工资只有1000左右
岗位工资 5百

月补贴几百，，

其他补助等，，

像这样分成好几部分，，会跟“申请PR所说的1800的要求”这条矛盾吗，，

就是这样的情况申请PR 会有问题吗？有什么办法能避免？
谢谢:handshake

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SP/EP/就业准证交流

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回答|共 7 个

lastwin LV4

发表于 8-12-2008 09:02:36 | 显示全部楼层

小狮租房

理论上是不包含津贴什么的，只是BASIC SALARY
不过你可以让公司把每个月的总收入写在一起，然后盖章，如果公司没有具体工资单的格式，而且公司愿意的话。

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星空之望 LV4

发表于 9-12-2008 01:08:58 | 显示全部楼层

基本工资$1000拿不到S Pass的啦。朋友，让你老板办假的工资单吧，也许有点希望。不过，今明两年很难申请S Pass。

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princess2006 LV12

发表于 9-12-2008 08:52:10 | 显示全部楼层

只有基本工资才会对你申请PR有帮助...

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此地无银 LV10

发表于 9-12-2008 10:50:52 | 显示全部楼层

申请PR没有薪水限制啊....

SP的1800是FIXED SALARY, 如果你的各项固定津贴总和连续6个月超过1800，就可以接受.....

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爱不打烊 LV6

发表于 9-12-2008 12:19:57 | 显示全部楼层

原帖由 此地无银 于 9-12-2008 10:50 发表
申请PR没有薪水限制啊....

SP的1800是FIXED SALARY, 如果你的各项固定津贴总和连续6个月超过1800，就可以接受.....

可以这样？？目前我已经手握Q1了，

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s34567 LV6

发表于 9-12-2008 23:58:40 | 显示全部楼层

...

[ 本帖最后由 s34567 于 10-12-2008 00:00 编辑 ]

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jayjoe LV5

发表于 10-12-2008 03:31:45 | 显示全部楼层

原帖由 此地无银 于 9-12-2008 10:50 发表
申请PR没有薪水限制啊....

SP的1800是FIXED SALARY, 如果你的各项固定津贴总和连续6个月超过1800，就可以接受.....

版主就是版主, 申请类的这些知识真是越来越精确了.

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