老鼠爱小米

<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>abs110</i>在2008-9-5 8:30:00的发言：</b><br/>
<p>中国家里出了点事情，必须要回国。谁谁病了，或者要打官司，，理由很多了，总之就是告诉他，一去不知何时才能回来，然后一走了之，再也不回来了。。也就不必理会谁的心情。。</p>
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<p>恭喜一下！！再送上一份祝福！！</p></div>
<p>谢谢你！</p>
<p>我就是想一走了之不必理会谁的心情。我不走做得不开心没有人来理会我的心情。</p>

老鼠爱小米

<p>还是楼上的主意多。真不愧是骑士！就这么办吧。多谢多谢！[em80]</p>

流浪骑士

<p>看了半天。。说两句吧</p>
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<p>1。 前面说不会走，现在马上打算走，如果真地走了，就是之前在骗人，人品的问题。</p>
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<p>2。 OK 人品问题不谈，谈解决方案。最简单的一个办法就是你去找老板，跟他说，我需要一个月10000SGD的薪水，</p>
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<p>他一定不肯吧？ 如果肯，相信你也不会走了对么？&nbsp; 好，不肯的话，放行吧？</p>
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<p>3。 如果你没有签约那种binding contact，只要给一个月的notice就好了，老板相信没有理由，也没有权利强制留下你，你可以去MOM告人的</p>
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<p>4。 还有一个办法，你跟他说你要回国看爹妈，然后消失他一个月先，过一个月给老伴发给email，护照丢了，回不来了，需要再等2个月。</p>
<p>要是他还不死心，等你两个月，就在给他发email，说你被车撞了，需要住院半年。。。要是他还肯等</p>
<p>那半年后，你说你在中国怀孕了，7个月了，不能坐飞机的，他要是还肯等你1年，那我去撞墙！</p>
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good99

<p>哈哈，一肚子坏水。</p>
<p>随便啦，你就跟老板讲作得不开心，辞职休息。</p>

flyingsnow

<p>公司好老板好的话，谁会动不动就辞职跳槽阿。我刚开始找工作就碰到一家公司，说什么以前帮职员申请PR，等身份下来之后职员就不做了，所以现在不帮申请，只申请wp,然后再看表现。我当时还是有政府邀请信呢，公司这样的以小人之心度君子之腹，我可以理解职员的离开</p>