O米O

<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>风之子2005</i>在2008-6-1 21:54:00的发言：</b><br/>
        <div class="first_body_right"><a href="http://blog.sgchinese.com" target="_blank"><font color="#ff0000">狮城博客</font><br/>  个性域名<br/>  100M超大空间</a></div>
        <p></p>申请sp第一次被拒是家常便饭<br/>然后上诉基本上就要你去考试<br/>考试基本上＝95％approve<br/>

       
</div><p></p>啊？第一次被拒的几率是多少啊？为什么啊？纯粹看运气？<br/>如果上诉是要我去考试？考什么试阿？面试？笔试？<br/>

海侧卫

<p>呵呵,第一次也不是一定被拒的...</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>很多人都是一个礼拜直接通过...所以说呢...CASE BY CASE...</p>

O米O

<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>风之子2005</i>在2008-6-1 21:48:00的发言：</b><br/>
       
        <p></p>找工作看运气<br/>申请sp更要看运气<br/>

       
</div><p></p>就是说找到了工作也不一定给批？<br/>不是吧 那太不公平了<br/>都能找到工作了<br/>

风之子2005

<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>O米O</i>在2008-6-1 21:52:00的发言：</b><br/>
       
        <p></p>就是说找到了工作也不一定给批？<br/>不是吧 那太不公平了<br/>都能找到工作了<br/>

       
</div><p></p>申请sp第一次被拒是家常便饭<br/>然后上诉基本上就要你去考试<br/>考试基本上＝95％approve<br/>

O米O

<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>风之子2005</i>在2008-6-1 21:49:00的发言：</b><br/>
       
        <p></p>minimun1800<br/>低于1800肯定reject<br/>

       
</div><p></p>靠 那1800岂不是也危险？<br/>

O米O

1800才能申请sp对吧？<br/>那低于1800就申请不了了阿？ <br/>

O米O

不错嘛 恩恩<br/>我明天开始找工作去 <br/>

风之子2005

<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>O米O</i>在2008-6-1 21:46:00的发言：</b><br/>
       
        不错嘛 恩恩<br/>我明天开始找工作去 <br/>
       
</div><p></p>找工作看运气<br/>申请sp更要看运气<br/>

风之子2005

<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>O米O</i>在2008-6-1 21:46:00的发言：</b><br/>
       
        1800才能申请sp对吧？<br/>那低于1800就申请不了了阿？ <br/>
       
</div><p></p>minimun1800<br/>低于1800肯定reject<br/>

风之子2005

<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>海侧卫</i>在2008-6-1 21:58:00的发言：</b><br/>
       
        <p>呵呵,第一次也不是一定被拒的...</p>
        <p>&nbsp;</p>
        <p>很多人都是一个礼拜直接通过...所以说呢...CASE BY CASE...</p>
       
</div><p></p>对的<br/>MOM衡量sp的标准是<br/>1。 公司的人员，就是quota<br/>2。 学历<br/>3。 工作经验<br/>4。 薪水<br/>