请问关于CPF的事情。。。

luck1023

<P>PR第一年是不是要交5%+4%啊？那么第二年是多少呢？以后呢？谢谢</P>
<P>如果换了一个公司，那么第一年的cpf还是变回9%呢？还是按工作第几年来算得？</P>
<P>谢谢了</P>

iND

<P>公司少交是常见的，通常会把你的月薪（上报的那个）降低，把一部分薪水当做其他的收入来给你，这要你和公司事先说好的，虽然是在欺骗 CPF局，但是做得好的合同一般看不出来。</P><P>公司多交？。。。我不知道，没遇到过这种情况。</P>

iND

如果你月薪 2000，第三年时你实际拿到现金 1600，400 进了你的 CPF 账号，雇主还要替你交额外的 260 到 CPF，所以你每个月的 CPF 是 660。pay slip 上都可以看出来的。

蝴蝶结

第一年个人交5% 那公司帮交多少啊?.... 是不是从工资里扣的?

在水一方sg

<P>公司交的不一样，好的公司多交，不好的就少交</P><P>公司交的不会从你薪水里扣</P>

iND

<P>按年算的。</P><P>第一年 5%（你） + 4%（雇主）
第二年 15%（你）+ 9%（雇主）
第三年以后 20%（你）+13%（雇主）</P>

在水一方sg

<P>第一年个人是5％，第二年15％，第三年20％，以后每年都是20％</P><P>换公司也按年头算</P>

ck1010

前面的人都已经说了跟在哪个公司无关

luck1023

<P>那么第2个问题呢？如果我工作3年以后，换了公司，那么cpf在新公司是5%开始还是20%开始啊？</P><P>谢谢</P>

good99

<DIV class=quote><B>以下是引用<I>luck1023</I>在2005-8-28 20:18:21的发言：</B>

<P>那么第2个问题呢？如果我工作3年以后，换了公司，那么cpf在新公司是5%开始还是20%开始啊？</P>
<P>谢谢</P></DIV>
<P>三年后当然是20%啦(公司13%)，这是国家强制的。
<P>你的情况是许多小公司在雇你的时候的预算是固定的，比如<b>3000</b>。你得到PR以后公司不愿增加预算来替你交额外的4%（第一年），那就只有你降工资，3000/1.04=<b>2885</b>。那个差别（=115）就是公司交的CPF啦。也算合理。当然，你拿到手的现金只有2885*（1-%5）=2741。
<P>第二年，公司给你的工资可能是<b>3200</b>（假设给你加薪了），而公司总的预算是3200*1.04=3328。公司给你交128。麻烦的是后来的公司CPF涨到9%。同理，你的名义工资下降：3328/1.09=<b>3054</b>。
<P>挺有意思的，你慢慢算算看。</P>