mkx

<DIV class=quote><B>以下是引用<I>晓林</I>在2005-7-27 13:37:58的发言：</B>
<P>把晓林十二楼的回答再贴一遍吧</P></DIV>
<P>你那段话简直就是误人子弟了，根本就不是你想的那回事，你说的那些裁员都不是civil servant。</P>
<P>div1, div2好几万人，也都不是什么高层，都不会裁员的，从你开始到退休。公司怎么比阿，人人都做到50岁，薪水也不减少，公司还养着你么？公务员的好处一个是不会失业，一个就是中老年薪水特别的高。你别拿无知当个性。你对公务员系统几乎毫无了解。那个提过super scale的人才是明白人。</P>
<P>只要是国大南大本科毕业，都还是有机会的。</P>

[此贴子已经被作者于2005-7-27 15:17:54编辑过]

muyu

<FONT size=5>非常感谢几位朋友的解答!谢谢!</FONT>

雁归来兮

<DIV class=quote><B>以下是引用<I>mkx</I>在2005-7-27 13:18:00的发言：</B>
快去申请斑竹吧</DIV>
<P>谢谢！承蒙你错爱，我有空来帮忙发发贴子交流即可，做领导可不敢当，因为工作上需要做空中飞人，你看我明天又要北飞了，可能又要好一段时间不能来了！</P>

晓林

<P>哈哈,小家伙还以为讲对了吗?<FONT color=#000066><B>雁归来兮讲的全面一点了,</B></FONT><FONT color=#000000>铁饭碗是大体上通过公共服务委员会遴选的公务员,是各部门的关键职务和高级职位,晓林不想信这里申请的会申请高级职位,是一定要签一年.两年或五年和约. 讲到PERMANENT,晓林指的是合约定义, 在新加坡如在好的私企做,公司不垮,你没有出大错,又可尝不是类似终身制,在一间私人公司干了二三十年的不是少数.......</FONT></P>

<P>把晓林十二楼的回答再贴一遍吧</P>
<P>没有吵啊.....到底回归开头的结论了.1.现在至少一开始都要签约.2.退修金与此无关,20年前就被公积金取代了..........在新的中国人就不要想当什么终身公务员了,现在新加坡的公务员也再改制,会越来越少,但会维持一定数量在在政策管理部门,一般的事务性的雇员,除头头外,都会是合约制,等你辛苦爬几年或十几年当头后,再才有机会转PERMANENT.......想一想,外国人应该有或会有这个机会吗? 问问前段时间裁的最多的HDB和LTA吧,有些国人干了7.8年了吧,还不是</P>

[此贴子已经被作者于2005-7-27 13:40:39编辑过]

mkx

<DIV class=quote><B>以下是引用<I>雁归来兮</I>在2005-7-27 10:39:01的发言：</B>

<P>我的新加坡友人告诉我，大体上通过公共服务委员会遴选的公务员，只要不遭受严重纪律处分（譬如说贪污、受贿、舞弊等），基本上都是铁饭碗终生雇佣制（当然公务员可以主动要求下放）</P></DIV>快去申请斑竹吧

雁归来兮

<P>我的新加坡友人告诉我，大体上通过公共服务委员会遴选的公务员，只要不遭受严重纪律处分（譬如说贪污、受贿、舞弊等），基本上都是铁饭碗终生雇佣制（当然公务员可以主动要求下放），这是继承自英殖民地时代的文官制度，养老金制度也是那时代的产物。等到新加坡独立之后，实行中央公积金制度，才两制并轨直到90年代，等到英殖民地时代的官员几乎都退休了，才完全废除养老金制。</P>
<P>其实新加坡建国以来，内阁部长之中，有许多是经奖学金制得永久居民，然后加入公共服务或民事服务成为公民，他们当中表现杰出者，还会擢升为部门常任秘书，有些以后还从政加入执政党成为部长，例如卫生部长许文远，即是出生马来西亚槟州入籍狮城，加入贸工部后几年升为企发局局长，然后上届大选后才调到卫生部。</P>
<P>当然民事服务的各局如建屋发展局、卫生部、教育部、国防部等，都可以有权请中下层约本部职员，这是政府把部分行政权力下放方便各部门灵活运作，多采用几年灵活合同雇佣制，但各部门的关键职务和高级职位，还是由政府通过公共服务委员会统一行政指挥，而且长官轮流调动，培养未来执政的治国精英。</P>
<P>请大家批评指正，欢迎交流。</P>

[此贴子已经被作者于2005-7-27 10:49:52编辑过]

晓林

<P>回答问题,不是一个敷衍含糊的过程.不仅要考一个人的经历常识,还要考一个人对事物的判断........</P><P>这个问题就是这样,谁都知道拿政府奖学金是要签政府合约的,他们只会想如何毁约,会来问如和当公务员吗? 讲到其他什么DIV1.DIV2和管理层的公务员,就更没有意义. 应该知道,至少要对问的人身份有个判断.不过讲到底,现在还是要签约的啦,会不会被裁或会不会转永久,要看机遇,和私企一样,但政府当然比较稳定.   见到不少新家坡人从政府里跳出,原因不外有两个, 1.薪水不高. (请不要再来争辩,部长和高层的薪水) 2.很难发展,如你踏不入圈子,一辈子就那样了.   随便讲一句,泰国鱼翅村的老板当初就是因为是华校生,在政府干了没什么指望,跳出来创业的........</P>

mkx

<DIV class=quote><B>以下是引用<I>晓林</I>在2005-7-28 8:51:40的发言：</B>
<P>这个问题就是这样,谁都知道拿政府奖学金是要签政府合约的,他们只会想如何毁约,会来问如和当公务员吗? 讲到其他什么DIV1.DIV2和管理层的公务员,就更没有意义. </P></DIV>
<P>怎么没意义啊，一般人混到div2-div3不难。</P>

[此贴子已经被作者于2005-7-28 10:10:26编辑过]

mkx

我只答我有把握的问题。

传说中的猫

<P>我不是很清楚以后要升为管理阶层的公务员情况啦，但是可以举一个一般的例子。</P><P>我男朋友是新加坡人，他现在为RSAF工作， 是civil servant，不是那种普通国民服役2年的，在理工学院读书的时候申请成功，然后得到一笔“补贴”（我忘记应该怎么说了），是有同国家签一个10年的合约，6年之内如果毁约就要赔偿给政府，做满6年后可以自行决定去留，但是没有做满10年的一笔CPF  bonus。做满10年的话，如果表现一般，还是会自动解约；表现好的比较突出的，会有机会继续升职留用，直到45岁左右（由具体的工作类别决定退休年龄，比如说机师到45岁）。 当然也有特殊情况，我认识的一个人，也是和空军签了10年和约，在控制塔工作，第6年的时候被裁退。（不好意思问原因，但应该是很严重）。 据我所知， 军队方面现在新的civil servant都是有签约的。</P>