新加坡外劳年假是怎么计算的?

2012-07-14 · 3081 阅读
请教一下,新加坡劳工法对年假的规定是怎样的?

比如说服务第一年可享有七天年假,该怎么理解?是说必须满12个月才享有7天年假么?如果是6月份开始做工的,那就是到第二年六月份才有7天年假么?

还是说截止到12月份,算是第一年,年假天数按比例享有,从第二年1月份开始算是第二年?享有8天年假?

再就是如果说有试用期,试用期三个月,那年假的计算时间是从试用期就开始计算还是试用期结束后才开始计算?
版块:
新加坡劳务
关注下面的标签,发现更多相似文章
回复

使用道具 举报

 

回答|共 7 个

~叶~菩提 LV5

发表于 半年前 | 显示全部楼层

小狮租房
???
怎么没人知道么?

~叶~菩提 LV5

发表于 半年前 | 显示全部楼层

求真相~~~

~叶~菩提 LV5

发表于 半年前 | 显示全部楼层

~叶~菩提 LV5

发表于 半年前 | 显示全部楼层

~叶~菩提 LV5

发表于 半年前 | 显示全部楼层

~叶~菩提 LV5

发表于 半年前 | 显示全部楼层

~叶~菩提 LV5

发表于 半年前 | 显示全部楼层

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员 新浪微博登陆

本版积分规则