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本帖最后由 ebuy 于 18-10-2019 09:49 编辑
岗位职责和要求：
向主管部门咨询沟通
，以确定需求和首选资格。
处理所有人力资源事务，包括申请/取消所有工作准证。
招募员工进行外部培训和发展。
管理员工计划包括企业社会责任计划。
评估KPI和绩效评估、工资等
提供本地和其他国家的最新雇佣法。
要求有HR岗位相关工作经验至少5年以上；
能够中英文流利沟通。
期待您的加入！
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