walterso

lsg101 发表于 19-12-2018 10:57
稳定也要看市场外部大环境，要是贸易战火波及这边你不选边站也一样玩完 ...

新加坡不是政治国家，贸易方面极度开放，得全世界都被贸易战波及了，新加坡才能被波及。
反而，局部贸易战，比如中美之间，新加坡会受益。

维妮公主

nvm 发表于 18-12-2018 16:49
是啊，我也是这么认为的。
不是HR说的，是head hunter说的。

您天真了。 猎头不这样说谁要接受合同工呢？请他拿出证据来，工资都是不透明的，所以他可以胡诌你也没辙。不过你心里价位多少达到就好，同工同酬本来就不适用。

mehchek

perm staff 也是会被裁的，那些mnc裁人狠着呢，大部分a*star研究所的岗位都是contract的, 但好多人都做蛮久的

nvm

感谢大家的回复
还有个问题，就是合同内（比如一年）你又找到了个更理想的工作，可以提前terminate而不受惩罚吗？当然notice period还是给的。

nvm

维妮公主 发表于 19-12-2018 11:09
您天真了。 猎头不这样说谁要接受合同工呢？请他拿出证据来，工资都是不透明的，所以他可以胡诌你也没辙。 ...

是啊，就是猎头说，他要match我的salary expectation没有perm，只有contract，以现有的opening 来说。

walterso

lsg101 发表于 19-12-2018 13:01
你选对了边才能有利益，反之先被开刀

哥们，咱还是在房屋板块见吧， 这里你说你的，我说我的。。。毫无意义。

walterso

mehchek 发表于 19-12-2018 13:38
perm staff 也是会被裁的，那些mnc裁人狠着呢，大部分a*star研究所的岗位都是contract的, 但好多人都做蛮久 ...

还是有区别的。。。首先有裁退优先级， 当公司需要裁员，先考虑裁合约，不够才动perm.

另外呢，裁perm要有补偿，合约是没有任何补偿的。

有些行业，雇员确实以合约员工为主。。。但这是总体与个别， 合约总体不稳定，但个别来看，肯定有合约做了很久，也有合约转perm,  但这不是普遍现象。

一壶漂泊

看公司吧，有些大企业的contract和perm除了薪水其他差别不大的，有的公司就会比较恶心，甚至会有明显的歧视

维妮公主

nvm 发表于 19-12-2018 13:47
是啊，就是猎头说，他要match我的salary expectation没有perm，只有contract，以现有的opening 来说。 ...

不履行完合同一般是有罚款的。
楼主可以看看这自己合约写上白纸黑字保护自己。不然就是罚款一般是把剩下的工资罚给他。