回答|共 60 个

千股涨停 LV5

发表于 8-1-2018 20:24:46 来自手机 | 显示全部楼层

这种假请就行了,公司又不会要证明,员工更不会作假触自己霉头

walterso LV14

发表于 9-1-2018 10:20:04 | 显示全部楼层

小狮租房
蔚然516 发表于 8-1-2018 19:52
并非要我争取祖父母或配偶的祖父母 这些辈份上的差别,而是相关的丧假应该放在制度上。

直系亲属的。。 ...

你还当祖父母是直系亲属呢。。。。祖父母不是直系亲属。 直系亲属是法律定义,祖父母不是。。。。

而且,就算真制度上有这种假期,也只能是直系亲属的。祖父母级的,非直系亲属,估计比中toto的几率还低

dry-box LV15

发表于 9-1-2018 11:10:36 | 显示全部楼层

反正全球也没几国有

蔚然516 LV16

发表于 9-1-2018 11:34:47 来自手机 | 显示全部楼层

raymond911 发表于 8-1-2018 14:46
There is no statutory entitlement for marriage and compassionate leave. Such leave entitlements depe ...

谢谢详细解答!

晓林 LV5

发表于 9-1-2018 11:49:27 | 显示全部楼层

新加坡只是一代管一代,其他国别不知道,国内恐怕也只是拿假,不会送假。

蔚然516 LV16

发表于 9-1-2018 11:59:50 来自手机 | 显示全部楼层

walterso 发表于 9-1-2018 10:20
你还当祖父母是直系亲属呢。。。。祖父母不是直系亲属。 直系亲属是法律定义,祖父母不是。。。。

而且 ...

看来那个的帖子没有标明 1 2 3 ,没说清楚。

1,我已经明白祖父母不被列入直系亲属。(谢谢网友告知)也知道,配偶的祖父母没有丧假。

2希望政府能把直系亲属的丧假列入制度,毕竟发生这种悲伤的事,应该有些员工权益。陪产、顾孩子都有假了。没有在制度下,有些老板扯皮,不给员工丧假期的薪水,或是向员工提些条件,有损员工的利益。

3,最后那段的意思的,现代人的寿命相对延长了,孙子辈参加工作后,料理祖父母辈的后事的会更加常见了,但是如果公司需要员工的情况,他们可以拒绝,能怪公司不近人情吗?劳工法也应该与时俱进的。

sosbb LV15

发表于 9-1-2018 12:06:14 | 显示全部楼层

这个关系到种族,宗教,等等。不是每个孙辈都要去处理后事。

蔚然516 LV16

发表于 9-1-2018 12:08:48 来自手机 | 显示全部楼层

我们公司,请特殊假都需要白纸黑字,谁去揣测你是不是作假?作假的人哪里还去顾虑什么霉不霉。

蔚然516 LV16

发表于 9-1-2018 12:11:27 来自手机 | 显示全部楼层

本帖最后由 蔚然516 于 9-1-2018 13:47 编辑
sosbb 发表于 9-1-2018 12:06
这个关系到种族,宗教,等等。不是每个孙辈都要去处理后事。


这种解释倒是可信服。听说xx教不用为父母送终。

dry-box LV15

发表于 9-1-2018 12:34:52 | 显示全部楼层

要是有几个孩子的家庭怎么办
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员

本版积分规则