回答|共 15 个

asker2008 LV10

发表于 11-11-2017 15:09:54 来自手机 | 显示全部楼层

吃官司, 就是动用规则。做管理的人不会善用规则, 这个有点问题啊。

frekiwang LV15

发表于 12-11-2017 08:41:34 来自手机 | 显示全部楼层

小狮租房
weeguo 发表于 11-11-2017 14:50
怕吃官司我就不开公司了。不合适的人吃官司也要干掉。。。直接割掉准证,连夜遣送。
...

吃官司的法庭可能判几个月甚至几年不许雇佣外国员工的,不是你现有公司,是你所有公司包括将来的。
我的建议是,医生给到哪天mc就告诉他那天是最后一天了,不要在所谓工伤期间辞退员工。

asker2008 LV10

发表于 12-11-2017 09:21:26 来自手机 | 显示全部楼层

MC不等于工伤, 这个是规则上的时间差。不要法庭未判, 自己先判自己有罪。

染指寂寞 LV5

发表于 12-11-2017 10:57:39 来自手机 | 显示全部楼层

公司不是有MC制度吗?超过了就送去中介那里呗

monkey.k LV5

发表于 15-11-2017 20:14:24 | 显示全部楼层

m186.gif
阿公滴套路。。。。这类keng king....会被叫去给指定的医生检查检查。。。。。最后medical board interview

asker2008 LV10

发表于 15-11-2017 23:04:21 来自手机 | 显示全部楼层

monkey.k 发表于 15-11-2017 20:14
阿公滴套路。。。。这类keng king....会被叫去给指定的医生检查检查。。。。。最后medical board interview ...

好。
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