千股涨停

bus公司也是脑抽了，乘客携带物品不得超过尺寸，不带concession card不享受优惠，这些又不是潜规则，正大光明的写出来即可。对公司，员工，乘客三者都是好事。

真正该潜规则的时候，例如员工薪资，反而光明正大的公示出来，薪资按照能力区别对待天经地义，偏偏按照国籍，直接引发了罢工事件。真是愚不可及。

小黄瓜妞

那么是不是这个标准需要明确一下呢？

比如按年龄来，或者按身高来，年龄比较容易把控

千股涨停

我觉得应该按照身高来，一目了然。按年龄的话，要出示birth cert，搞不好又要生出事端来。