千股涨停

但是，不管是员工还是公司，特别是员工，要格外留神一种情况，那就是口说无凭，既然双方达成共识要续约，那就坐下来白纸黑字签合同。

有些公司很黑，明明不想和你续约，但是又怕明说之后剩下这几个月员工不好好干，就口头上说要续，先稳住员工，然后你懂的。

防人之心不可无，切记。

shan333

实际上, LZ的问题是非常的简单而且单纯, 怎么会有人看不懂, 还写了几百个字啊!

LZ的问题如下:-
#1 合约到期不续约要写离职申请吗

#3 怎么我们公司hr说没提前一个月写 resignation  letter要扣工资，还有 resohnation letter用发邮件的可以吗？

#6 发邮件的形式可以吗，还是要书面形式给主管签字。

梦郎

千股涨停 发表于 31-12-2016 17:42
看来懂这个的人太少，连我写的都没有人看懂。那就写详细点吧。

有起止日期的contract，如果劳资双方都什么 ...

由于我英文不好，就请我们主管帮忙写离职信，这样就可以了吧不用自己拿去人事部吧。

大风起兮土飞扬

千股涨停 发表于 31-12-2016 17:42
看来懂这个的人太少，连我写的都没有人看懂。那就写详细点吧。

有起止日期的contract，如果劳资双方都什么 ...

给了这么详细的讲解，照着做就好。
人事关系就是要处理好人和人之间的关系，好聚好散。
若是自己不想干，合同又没有明确辞职信之类事宜，那就写个合同终止通知也行哈