违反员工安全雇主 停工三周且不得申请外劳准证

新加坡政策

因为最近新加坡工业意外伤亡人数不断攀升，为了降低意外和伤亡概率，人力部将对忽视及违反员工安全的雇主施与更严厉的惩处，除了将停工令从两周延长至三周外，企业也暂时不得为外籍劳工申请工作准证，直至所有安全条件达标。

人力部官网公告

此外，企业若要恢复运作也得先满足一些额外条件，包括就表现不佳的环节，进行复习与培训；重新审核职场安全与卫生管理制度；向所有员工通报调查结果和所总结的教训，以及加强“工地协调会议”，改善协调和监督工作等。

被令停工或发生致命意外的企业可能暂时不允许聘请外劳，直到问题得到改善与纠正为止。他们也得马上加入监督业者计划（Business Under Surveillance Programme，简称BUS），直到有能力完全落实“最后一分钟风险评估”（Last Minute Risk Assessment）和呈交“持续改进计划”Continual Improvement Plan）后，才能退出计划。

图片来自人力部官网公告

“最后一分钟风险评估”是在开工前，每个员工自我进行的简单精神评估，确保没有任何安全与卫生风险、所有防范措施到位。

今年首四个月共有28起致命工伤意外，比去年同期多出六起，其中12起来自建筑领域，五起来自海事领域。自今年初开始，人力部已展开超过5000个突击检查、颁布超过40个停工令。尽管已加大行动，但工伤意外的发生仍无减少的迹象。因此，政府认为应该加强惩罚了。
(信息来源：新加坡MOM）