回答|共 32 个

maomaolaopo LV5

发表于 12-2-2016 05:52:18 来自手机 | 显示全部楼层

大顺顺儿 发表于 11-2-2016 21:25
24小时托管的幼儿园?这个。。。。有点不敢尝试啊

没有24小时的 大家已经说的很清楚了 自己掂量着办

豆包妈妈 LV19

发表于 12-2-2016 08:08:38 来自手机 | 显示全部楼层

小狮租房
大顺顺儿 发表于 11-2-2016 22:25
那如果就是填报了10000呢,说明一下工资是国内发,是不是也可以呢?

不可以,mom网站说的很明白。

大顺顺儿 LV2

发表于 12-2-2016 10:15:23 | 显示全部楼层

豆包妈妈 发表于 12-2-2016 08:08
不可以,mom网站说的很明白。

恩,谢谢你。但是还是要问一下,我看mom的网站,没有特别说明fixed monthly salary不能来自海外啊?另外,mom会要求提交工资条来证明收入吗?
实在是想带娃来,就目前的状况,也需要姥姥协助,否则还不如不要这个工作了,毕竟当妈更重要。


Birder_SG LV3

发表于 12-2-2016 10:30:53 | 显示全部楼层

大顺顺儿 发表于 11-2-2016 21:24
appeal说明一下理由有可能吗?比如,让公司出个担保啥的。因为还要经常不定期出差,怎么完全靠保姆啊?

...

appeal 没用的,因为EP的lvtp是mom管的,你basic工资超过1万,不算variable补助,3天就拿到lvtp。如果你拿pep,那就父母,岳父岳母都可以办下来。
工资是硬性条件,没有任何通融可谈的。我兄弟就这样情况,那时候只要8000,然后他工资在9000多,但是basic salary只有7500,其他都是variable allowance,
如果按照花红和aws,他平均月薪超过1.1万,结果父母的lvtp还是搞不定啊。让hr去appeal,结果也是一样。

维妮公主 LV15

发表于 12-2-2016 12:01:49 | 显示全部楼层

楼主很执着~我想说你所想的漏洞或者上诉理由前面有千千万万人早就试过了。

如果可行LTVP早就人满为患了,基本工资不到一切都免谈。

我的建议就是能不带孩子就不带,不然就是人累,孩子受苦。而且这里学前教育的水平,说来寒颤,烂就一个字,不能和国内相提并论。

如果要出差还坚持带孩子我只能祝福楼主了。

Cnmbd911 LV14

发表于 12-2-2016 12:11:29 | 显示全部楼层

大顺顺儿 发表于 12-2-2016 10:15
恩,谢谢你。但是还是要问一下,我看mom的网站,没有特别说明fixed monthly salary不能来自海外啊?另外 ...

你想想就明白了,所谓的fixed monthly salary是由新加坡本地注册公司在本地发出的薪水。海外收入也算得话,怎么缴税呢?新加坡只会根据你的本地收入来收税。你能做的是和雇主商量是不是可以把你的海外收入放在新加坡一起给。既然是外派,估计可以争取。

jerrymum LV5

发表于 12-2-2016 12:18:46 | 显示全部楼层

新加坡政府规定就是这么死板,没办法,不然你就跟公司商量把薪水提到一万以上。
不然你就把孩子留给父母在国内看,找幼儿园一是贵,二是孩子生病也影响你上班。

heronyoung LV15

发表于 12-2-2016 17:01:38 | 显示全部楼层

我学生的阿姨月薪6k+缅甸的 想把学生的外婆办过来照顾小孩 申LTVP,公司写信辅助也reject

大顺顺儿 LV2

发表于 12-2-2016 17:11:59 | 显示全部楼层

Birder_SG 发表于 12-2-2016 10:30
appeal 没用的,因为EP的lvtp是mom管的,你basic工资超过1万,不算variable补助,3天就拿到lvtp。如果你 ...

不是以Fixed Monthly Salary是否达标为条件吗?怎么又变成basic了?

Birder_SG LV3

发表于 12-2-2016 22:03:29 | 显示全部楼层

大顺顺儿 发表于 12-2-2016 17:11
不是以Fixed Monthly Salary是否达标为条件吗?怎么又变成basic了?

你说的正确,fixed monthly salary,basic salary + fixed allowance.
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