wyxshe

还蛮喜欢你的，说话直接，但是戳重点！好心有好报！

蔚然516

焚琴煮鹤05 发表于 8-1-2016 16:36
我只提醒女同胞们一点，不要嫁给本地人，因为根据本地法律，这种情况不能拿到长期社交访问准证和PR，如果夫 ...

谢谢你好心的提醒！

但是你只知其一，不知其二。

女同胞们嫁本地老公是可以的，只要有心心相映，能力不错的本地未婚男是可以嫁的。

根据最新条例，不仅要向MOM（人力部）递交申请结婚，还得向ICA（移民局）申请婚前评估，只要通过以上两政府部门的许可，就可以顺利地和心仪的新加坡男子/女子结婚了。

蔚然516

紧跟楼上；

而且可以把wp准证换成由老公担保的长期准证，这个长期准证可以做工，不需要申请工作准证，没有名额限制，不需要雇主交人头税，相对其他工人较有优势。
也可以跳槽，毕竟只是ltvp，多少有点局限，还是努力提升一下，为申请pr积极作准备。

乐东东111

蔚然516 发表于 13-11-2015 17:22
在新加坡，一切投诉都讲究证据，尤其是外籍员工。

虽然处在弱势，但如果雇主或中介太过分，就应该维护自己 ...

我的一个同事在合同期以内，提前一个月交得辞职申请，当时老板不同意，但是他不想做了，现在走的话老板说扣掉他一个月薪水，花红可能也很少，月底要回家过年了，他如果诉讼到人力部门有没有胜算，谢谢你了

蔚然516

乐东东111 发表于 16-1-2016 22:58
我的一个同事在合同期以内，提前一个月交得辞职申请，当时老板不同意，但是他不想做了，现在走的话老板说 ...

合同内解约，基本上是输定的。有些大公司不会计较，小公司的话，别想了，没有向人力部给你送黑资料就阿弥托佛了。

蔚然516

乐东东111 发表于 16-1-2016 22:58
我的一个同事在合同期以内，提前一个月交得辞职申请，当时老板不同意，但是他不想做了，现在走的话老板说 ...

让你同事把以前签的合同拿出来看，违约得扣薪水一个月的话，就没话讲了，通常是24小时走人，才扣一个月薪水的。

花红指的是，十三薪吗（annual salary） ？还是额外花红（ bonus） ？如果是十三薪可以争取，因为你已经完成了一年的工作。

如果是花红，这种是额外的津贴来的，老板可以爱给不给。

如果上诉给人力部，因为你违约在先，人力部不会趟这种混水的。所以还是把合同看清楚了再说。

随意心情

蔚然516 发表于 13-11-2015 17:22
在新加坡，一切投诉都讲究证据，尤其是外籍员工。

虽然处在弱势，但如果雇主或中介太过分，就应该维护自己 ...

嗯，大概是这样的。
不知道新加坡人是否认为公平。

乐东东111

蔚然516 发表于 20-1-2016 23:50
合同内解约，基本上是输定的。有些大公司不会计较，小公司的话，别想了，没有向人力部给你送黑资料就阿弥 ...

谢谢了