clasina

covin_2015 发表于 1-9-2015 15:30
本来这边childcare就没位子了，只是因为我女儿在这边的infantcare,不可以赶出去才能转到childcare, 按道 ...

但是 你有没有想过，如果这么做你女儿也是没有学位了啊！  如果同时有多一个小朋友退学的，学位自然也是别人优先了，因为你选择退学从新排队。

明白您觉得是要按天算。但是这个按天算应该是说还是按一个月来收费，只是infant 和 childcare的部分分开每天不同价钱来算。
如果您确定要按照天为单位来收钱的话，那园方按照emergency day来收费也很正常，不然什么叫来一天收一天费用呢？本来价格就不一样。

希望您能理解。
不是想帮院方说话，至少希望你能释怀。

补一点：可能你一开始理解院方是答应按照你的想法来安排的，而它们没有遵守，所以你心里不舒服。这点我能理解。 只能说院方沟通的工作没有做好。但是它们的收费方式确实也是合理的，所以你也并不吃亏。    这么想想也就好了，以后沟通时候多问清楚一点就是了。重点是老师能把孩子照顾好，对吗？其他都是浮云了

豆包妈妈

covin_2015 发表于 2-9-2015 11:14
不是啦，这种情况按月收算PH就合理，按天收就不合理；而且讲明是按天收。我也没想过学校退钱，因为之前我 ...

你之所以还在月算天算里面转悠，
是因为你没想到天算竟然超过月算。
而事实是，同样一间房子，
天算租一个月远远贵过月算租一个月，管你中间回不回家睡觉，
床位都是你的。

covin_2015

关于学校对于按天收费的时候，把Public Holiday也算进去，合不合理大家自己保留看法； 关于我本人遇到的这种情况，我遵守学校的规定，老老实实交钱，只要我宝宝开心就可以了

goixqc

covin_2015 发表于 19-9-2015 22:41
关于学校对于按天收费的时候，把Public Holiday也算进去，合不合理大家自己保留看法； 关于我本人遇到的这 ...

其实这个，你认为合不合理，人家的规定都在那，也许只有哪天你换工作第一个月上班木有上全又刚好有公共假期，你老板木有给你这公共假期的薪水的时候，你就会抱怨凭什么不给你公共假期的薪水，或许你会直接去mom 告了

covin_2015

goixqc 发表于 20-9-2015 16:52
其实这个，你认为合不合理，人家的规定都在那，也许只有哪天你换工作第一个月上班木有上全又刚好有公共假 ...

我开工反正也是在月中开，倒没注意公司有没有把公共假期算进去，毕竟公司的工钱是按月算的； 学校按天收的时候，明确规定每天收费50， （infant care 70), 也不存在要除啊乘的操作。总之，谢谢大家参与这个话题，学校有学校的规定，如果一开始就讲清楚，我就不会觉得大惊小怪了。也算涨知识了，以后学校的规定还是要了解清楚

zheng24

非常合理