公司员工不幸检查出癌症，通常公司会怎么做

静候轮回

公司的员工不幸检查出癌症，现在准备进入化疗阶段，目前还不知道过段时间她是不是会康复回到我们身边，还是要一直治疗下去。作为之前没发生过这样先例的小公司，想了解一下新加坡这种情况下公司通常都会怎样做？
从检查出来之后就没有来上班了，目前工资还是照发的。公司的医疗保险也非常全面，她完全不用担心医疗费用的问题，老板也告诉她要专心治疗。

可是我想一般公司也不会这样无限度的照发工资support下去吧，三个月，六个月？还是停薪留职？还是有公司干脆就没有人情味的给notice (这样会against employment act之类的么）?


另外解职之后，公司的医疗保险也会同时终止吗？那是不是就意味着从中止的那天她只能用自己的医疗保险了？她自己的保险不全面，需要自己掏一部分现金的那种，可能就没办法负担目前私立医院的单人病房了。

frekiwang

一切按合同上的待遇来。

合同以后的，老板决定

_用心聆听_

这个真的得看老板／公司良心了。我见过不止一例都是在发了3个月工资之后就不管了，算是工作合同停止，那么公司给的医疗保险等待遇也就木有了。

小五

同楼上, 看老板了。越大的公司该机制越系统化。

bigmice

一般上都是按合同走，在几个月后就不发薪水了，公司的医疗保险就要看公司老板了，我知道的有可以cover离职后6-12个月的。（通常是欧美公司，本地的少）

假行僧2015

我前同事，已经公民了，还不是癌症，公司给了3个月薪水，然后就拜拜了。目前在家康复

狼大伟

cpf medishield 可不可以报销住院费用？望赐教

_用心聆听_

狼大伟 发表于 26-7-2015 16:47
cpf medishield 可不可以报销住院费用？望赐教

可以啊，MediShield以及将要实施的MediShield Life，本来就是住院保险，用来报销住院费用的，只是限额较低，还有自己负担的部分，对于B2／C Class病房的报销幅度略大，对于更高级别的病房费用的报销就比较有限了。

这也是为什么我们建议扩展自己的住院保险的主要原因。

SGP2013

我们公司几个月前发生了一例，公司HR还组织大家捐款了。很可惜，这个同事很快就去世了，从发现自己生病到去世也就3-4个月时间。才33岁啊，真是人生无常。

狼大伟

_用心聆听_ 发表于 26-7-2015 16:52
可以啊，MediShield以及将要实施的MediShield Life，本来就是住院保险，用来报销住院费用的，只是限额较低 ...

谢谢，b2/c 住院报销多少比例？比如说100% ，medishield 最低部分不报销，比如说，住院最低2000元自己负担，超过部分medishield cover，这样理解是准确的吗，再次赐教