关于公司团险

SGP2013

请教各位大侠，一般新员工入职后，公司为其购买的团险什么时候生效？如果入职前，已经在医院检查出患有疾病（如胆结石，需要手术），入职后，新公司的团险能cover吗？谢谢！

小五

已有问题等待期12个月是常见团体保险的游戏规则。也有些是永久排除。

小五

如果真要动手术, 不妨在离职前, 只要住院日期还在前公司离职前都可以尝试索赔(即使你交索赔文件的时候可能已经换新公司)

_用心聆听_

如果已经在公司工作超过一年的，新保险可能可以直接接手。如果在公司工作不满一年的，要等工作满一年之后才可以。
例如，你已经在这个公司工作1年半了，那么新的保险可以马上就提供保障。如果你在这家公司现在只工作了8个月，那么要等到4个月以后新保险才会提供保障。

具体的还得看你们公司跟新保险公司签的合约的规定。

SGP2013

小五 发表于 25-7-2015 23:22
如果真要动手术, 不妨在离职前, 只要住院日期还在前公司离职前都可以尝试索赔(即使你交索赔文件的时候可能 ...

谢谢！

SGP2013

我现在是contract staff，公司已经决定8月将我转成permanent staff，offer已经拿到。合用主体应该会发生变化，等于换一家新公司，新的EP也批下来了。您说的这种情况应该是公司换保险公司，而不是员工换新公司吧？所以我不适用。不知我的理解是否正确，谢谢

SGP2013

小五 发表于 25-7-2015 23:22
如果真要动手术, 不妨在离职前, 只要住院日期还在前公司离职前都可以尝试索赔(即使你交索赔文件的时候可能 ...

谢谢！我只有一个星期时间了，目前治疗结果还没出来，看来需要跟HR商量如何做稳妥了

小五

SGP2013 发表于 26-7-2015 13:18
谢谢！我只有一个星期时间了，目前治疗结果还没出来，看来需要跟HR商量如何做稳妥了 ...

不客气。

_用心聆听_

SGP2013 发表于 26-7-2015 13:16
我现在是contract staff，公司已经决定8月将我转成permanent staff，offer已经拿到。合用主体应该会发生变 ...

对的，我上面没看仔细。

这个情况就有些尴尬了，如果你跟新公司的HR说明了自己的情况：
1，他们万一不再把你转成Perm怎么办啊？
2，他们还是给转Perm，但是新的保单不保怎么办？
3，他们给转了Perm，同时同意新保单保障，这就最好了。

SGP2013

_用心聆听_ 发表于 26-7-2015 15:51
对的，我上面没看仔细。

这个情况就有些尴尬了，如果你跟新公司的HR说明了自己的情况：

谢谢！第一种情况可能性不大，胆结石毕竟不会影响工作。第二种情况正是我担心的。。。:'(不说也不行吧，保险公司真不保的话，他们与我公司的合同里面肯定有条款限制的，关于新入职的员工。但是HR也没有通知我入职体检哦