小王八的马甲

我最近碰到的情况和你差不多，只不过我还没来得及辞职就被无理由解雇，解雇我，我没意见很快就同意了，最后公司拖我一个月工资不给，找各种理由，因为我是驾车的，今天早上才在mom开庭，公司人事部经理出示假的维修单，想扣除我最后一个月的工资，还想让我赔一些，说我走后他们去修车，发现车门坏了，修理了1900多，出示了发票（这个发票没看到不懂是什么）一直强调有人证和照片（照片并没有出示，人证也是公司的员工wp的），最后我出示了他们26号去修车的单子，上面并没有写明有车门问题，我是做到20号和这个经理交接，交接的时候并没有说有任何问题，过后也没打给我过，今天早上在mom说21号去修理的车子，车门坏的很严重，然后修理了好几天，耽误公司很多工作，当我出示26号修车单的时候，法官直接问她拿的出东西证明车子是我撞，经理一直强调公司的管理层可以证明我的态度很差，最后法官判处公司赔偿我之前一个月的工资加上之前加班费少给的

小王八的马甲

仔细找找看看你的合同有什么不符合mom规定的，这个合同就无效了，mom大多数会出面帮忙，我之前也是，合同写着不满一年赔偿一个月工资，但是我的合同加班费和mom规定给的加班费数目不一样，当时mom告诉我这个合同无效

raymond911

签合同的正确方式是,一页一页的读清楚,一页一页都要签字.....

leonfox

直接去找个律师看看这种合同法律认可不认可， 个人感觉是不认可的， 新加坡不允许奴役员工

huangsis

结果呢？楼主无论吃亏与否，出来说下啊？

uglysise

忍到两年再走. 你拿了PR就走以后RENEW也麻烦.

leonfox

leonfox 发表于 20-10-2016 23:39
直接去找个律师看看这种合同法律认可不认可， 个人感觉是不认可的， 新加坡不允许奴役员工  ...

预约 先分析情况再继续 不用付费，除非真正的要开始打的时候才会提到价钱。

可以试试让律师写个信先， 不知多少钱， 吓吓他们，

laoqiang1986

有些人以为没有留下案底就可以拍屁股走人。新加坡这么小圈子还要玩这种不顾信誉的把戏？
遇到不合理对待只能通过合理合法途径解决，而不是有别的捷径。

啦啦啦德玛西亚

:) 请问MOM  和 CPM 是什么？  初到新加坡了解的太少