coco666

uishih 发表于 25-8-2014 23:11
没那么绝对,从到新到离新这段时间所有事情和中介都是有关的,遇事先找中介,不能解决才想别的对策。 ...

。。。。。

coco666

风平浪静。 发表于 26-8-2014 20:39
话说，在新家坡SP未满两年合同，真的有违约金一说么。我有SP的朋友，他们辞职的时候没听说雇主跟他们要违 ...

各种威胁吓唬都是为了限制工人。每个人都有换工作的权利。

coco666

风平浪静。 发表于 26-8-2014 20:39
话说，在新家坡SP未满两年合同，真的有违约金一说么。我有SP的朋友，他们辞职的时候没听说雇主跟他们要违 ...

必须前提是给你的是真正sp的薪水，合同才有效，合同上写明没干够两年必须赔薪水，而且薪水是2200。否则无效不用怕。

coco666

真sp薪水底薪2200，否则是假，如果你朋友提前知情也触犯了法律。主要看他签的合同上怎么写的。

jiasong

主要看合同怎么约定？  雇主和中介怎么串通，不容易取证。反正劳务合同自己要有一份。

新加坡雇主要收押金，MOM有时也很难管。 雇主也很容易找个简单的理由向MOM投诉，说员工迟到，偷懒，不合作等等理由来割掉工作准证，这些无需取证。MOM就可以割掉准证。 下次还能不来新工作，雇主说了不算，签发准证的有关部门说了算。

field222

看到你这个帖子，我建议你去mitbbs看看，那个网站有很多律师，也很老练，我觉得不错，你可以试试。

uishih

coco666 发表于 1-9-2014 11:13
楼上好像是中介。

怀疑别人,要不要先介绍一下?

风平浪静。

事情已经解决，拿钱了事，因为新公司的批文已经快到日期了，实在等不起。