冰_心

vivi不乖 发表于 8-5-2014 16:11
人力部大部分是支持雇主，可以直接告上法庭

法庭是怎么回事啊，怎么去？小额法庭？

冰_心

刚刚通过劳工中心得知，公司营业时间是每周48小时，超出的4小时，可以不算加班费，原来新加坡还有这样的漏洞，难怪之前公司态度那么强硬，大家以后注意哦

republic

每天多半小时的话，是可以不算加班的。

weeguo

冰_心 发表于 9-5-2014 11:30
刚刚通过劳工中心得知，公司营业时间是每周48小时，超出的4小时，可以不算加班费，原来新加坡还有这样的漏 ...

吃个亏就算了。小公司是这样的。还是花心思在提升自己进跨国公司比较好。
别死在这些细节里面。我也是这么过来的。

weeguo

fengshuiculture 发表于 29-7-2014 10:44
我们咨询不收取任何费用，如果你有什么问题大可以来找我们，我们会帮你制定一个最有效的解决方案。如果您 ...

150不少了，我三天的薪水了啊。。。是个坑啊

republic

有人的地方就有江湖。

zhongzhongzhong

唉！

新加坡千寻科技

对这种雇主要特别小心啊，和他谈一下，你们公司没有设想头之类的吗？