跪求帮助

2014-05-07 · 8051 阅读

我来新工作几年，原本准证是5月2号就到期，老板要我做到5号，说好算工资，结果最后发工资年假没有算给我，竟然说我的年假冲MC了，我无语啊，我平时MC都有给公司的，现在找借口说是我没有看政府的。
每周48小时，超出部分也不要给。刚刚听说有个什么工会可以帮助我们这些国人解决这些问题，那个好心人要是知道就告诉下，电话

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狮城曝光

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回答|共 17 个

亚洲之标 LV5

发表于 8-5-2014 09:20:36 | 显示全部楼层

那家公司
打电话给人力部 +65

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冰_心 LV4

发表于 8-5-2014 10:43:51 | 显示全部楼层

亚洲之标发表于 8-5-2014 09:20
那家公司
打电话给人力部 +65

昨日下午去了人力部，人力部要我准备上班时间卡，薪水单，可是像我这样的小公司，上下班都不打卡，发工资也没有薪水单，还有希望要回吗，

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FYIT FYIT 当前离线积分 17300 IP卡狗仔卡	FYIT LV15 发表于 8-5-2014 10:54:07 \| 显示全部楼层提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
FYIT FYIT 当前离线积分 17300 IP卡狗仔卡
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空心菜（@my) LV6

发表于 8-5-2014 12:24:25 | 显示全部楼层

新加坡很多小老板都是这样，比如我ex 老板就是这样。我每次都叫他买打卡机他死活不愿。，说什么不想让人家有他的把柄。上个月一同事辞职了，然后请假半天MC，他居然叫我扣人家薪水，我直接回一句，人家有权利拿MC，你不补贴MC的钱给人家就算了还扣人家的薪水，而且人家也有权利清理掉自己的年假在走之前。

真不明白他是是不懂劳动法，还是这么计较。我晕。