公平考量框架fair consideration framework，1 AUG 2014起生效
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本帖最后由 9913040 于 3-5-2014 16:40 编辑
“政府又出台新规定，企业如果要聘请外国员工，必须在报纸上登14天广告征聘新加坡人，如果这14天招不到合适的新加坡人，才允许招聘外国员工。”新政策何时生效？
谢谢！
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豆包妈妈 LV19
发表于 2-5-2014 07:52:29
来自手机
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那那些干建筑的，拖车的，清洁的等等，，一年365天都在打广告? |
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9913040 LV7
发表于 2-5-2014 20:52:20
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9913040 LV7
发表于 3-5-2014 15:13:47
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本帖最后由 9913040 于 3-5-2014 15:38 编辑
按此政策，今年8月开始，申请EP（月薪12K以下的）难度不是一点点高啊啊。。。 |
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豆包妈妈 LV19
发表于 3-5-2014 15:28:01
来自手机
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哦，那这确实合情合理啊，wp那是木有办法，ep就不是那么回事了。 |
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爱在好望角 LV6
发表于 3-5-2014 16:20:40
来自手机
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我老板1月份申请我的EP时就被这样规定，硬是等了十几天才申请。 |
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毛小头 LV5
发表于 3-5-2014 17:07:36
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文明的冲突 LV8
发表于 3-5-2014 18:17:56
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那些月薪四五千的入门级EP工作，确实没必要请外国人。。本地人可以胜任的
这个政策只是打击了想留在新加坡工作的外国小白领，但对于国家人才结构来说几乎不会产生什么影响
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毛小头 LV5
发表于 3-5-2014 20:20:30
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如果说公司请sp还是为了省钱的话，那5k以上的就真的不是什么省钱的问题了，真的是本地人不愿意做这方面的工作，想找而找不到。到了这个薪水level，更多的是和能力相关，单靠是不是公民pr没用了。 |
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beichener LV7
发表于 3-5-2014 21:45:19
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我们公司去年就开始走这个政策了，
另外其实很多岗位公司也喜欢找本地人，不过确实找不到。。 |
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SP/EP/就业准证交流
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