很困惑，帮问

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我有一个同乡，原公司2年合约到期后自找了一个公司（A），拿的是SP，目前仅仅做了两个多月，因为做得不是很开心，又应聘了另一个公司（B），想请教各位，如果如果此时跳槽，与(A)公司暂时没有签订劳动合同）对再次申请(B公司)准证有何影响？听说没有在一个公司做满183天有罚款一说？？将来会对申请PR不利吗？俗话说人往高处走水往低处流，抛开薪水待遇，做工不也就图个心情吗？