开帖：提供MOM(人力部)法律常识提问和解答-第39页-法律互助-新加坡狮城论坛

枫叶荻花 LV6

发表于 13-7-2018 13:54:08 | 显示全部楼层

弄花香满衣发表于 18-12-2013 22:03
请问在新加坡捡到手机没有还，然后被监控拍到，警局来找了，然后我就还给警局了，录口供我说的是没想还，手 ...

你还是按照国内的做法。你这个问题可大了，违法了，新加坡法律有规定，捡到东西必须上交。

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枫叶荻花 LV6

发表于 13-7-2018 14:08:28 | 显示全部楼层

冰城密语发表于 11-1-2014 23:20
请问楼主我们公司讲两年合同满给回程机票。可我都三年半了。他们竟然不给机票理由是我的新合同不够两年 ...

人力部只有规定，取消准证后提供回国机票。你有事要回国，机票费用看你合同怎么订

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枫叶荻花 LV6

发表于 13-7-2018 14:08:33 | 显示全部楼层

冰城密语发表于 11-1-2014 23:20
请问楼主我们公司讲两年合同满给回程机票。可我都三年半了。他们竟然不给机票理由是我的新合同不够两年 ...

人力部只有规定，取消准证后提供回国机票。你有事要回国，机票费用看你合同怎么订

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枫叶荻花 LV6

发表于 13-7-2018 14:08:43 | 显示全部楼层

冰城密语发表于 11-1-2014 23:20
请问楼主我们公司讲两年合同满给回程机票。可我都三年半了。他们竟然不给机票理由是我的新合同不够两年 ...

人力部只有规定，取消准证后提供回国机票。你有事要回国，机票费用看你合同怎么订

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枫叶荻花 LV6

发表于 13-7-2018 14:14:38 | 显示全部楼层

Tardigrades 发表于 10-2-2014 13:19
**** 作者被禁止或删除内容自动屏蔽 ****

你这个是陪读的，不能做工的

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lawhelp007 LV4

发表于 15-7-2018 19:27:21 来自手机 | 显示全部楼层

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lawhelp007 LV4

发表于 15-7-2018 19:27:29 来自手机 | 显示全部楼层

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Shakalaka LV1

发表于 3-8-2018 14:08:07 | 显示全部楼层

请问下，要是某件 A 公司聘请前说的跟开工后说的都不一样，我应该如何？我可以向MOM投诉么？

1. 工作时间，9个小时（休息加在里面，休息时间10分钟也未必会有）以上，都是加班费，做10个小时，1个小时就是一小时工资x1.5对吧？
说是轮班制，可是每天都是11、12个小时这样的工作时间。休息天公司要求上班都不是以加班费计算。（有些是9个小时后才开始算加班费给你）。

2. 休息45分钟，不可以出去吃，在店里吃，休息不到45分钟甚至吃饱了没到20分钟就被叫起来做工了

3. 由于一些很小的错误，被顾客投诉，上头就说要炒掉员工（4个月，拿了准证），由于不够人手所以暂时不能炒，也不可以休息（每个星期已经是超过44/48小时了，尝试要求休息可是公司给的原因就是人手不够，要求双薪，公司不给）

4. 公司有个人一直监控着闭路电视，只要一个动作她觉得有问题就会一直打来询问，由于人手不够，不够货女生也需要爬上爬下拿货，公司不允许，不过没拿货时却被责怪。男的员工现在升级做店长，不过那些很重的东西都吩咐女生来提，让女生来做。

5. 公司说，要是生病了请假，都是扣年假，在新加坡都是这样的吗？要是去看医生有了医生纸未必能claim回来那些钱。

6. 面试时候说，公共假期可以选择做或不做，做的话也许没有双薪（不过会补一天假期），可是现在什么都没有啦？哈哈~

要是有不对的地方请指导，我觉得写得不够详细。

等答复，谢谢