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空谷残声

请问我的老板没有去交我的worker levy，我收到MOM的信，说截止到6.19号，然后雇主一直不去交，公司也倒闭了，这样我还可以在新加坡呆多久？这样会影响到我下份工的申请吗？

﹌独一无二

你好 我是一名在读diploma的学生 之前做了一份兼职 做工那天从下午2点做到凌晨一点半 老板还不给报销车费 后来就不做了 到后来要工资的时候老板说做了一天不给钱 我能采取什么措施吗

m73073

在中国的中介花了6个月的底薪来新加坡，合法吗
（新加坡中介，国内的代理那里报的名）

smileangelzh

对于我的EP变态小领导，特别不满，但是我知道她的准证是，公司帮忙造假申请的，每月发完薪水后，会还大概1900给公司（公司开给她4000新币）。可是，我没有确切的证据，我要怎么揭发她？

回忆￥往事

你好，我以前是旅游去新加坡的，之后逗留在新加坡有两三年，于11年左右自首回来的。现在还能去新加坡劳务吗，

我是个很弱的人

你好。
1）我这里的中国同事已经做了2年多了，最近几个月更新wp然后现在他辞职了，已经提早了快2个月了。结果老板说要去mom投诉说不让他以后来新加坡工作，原因是他工作不到2年。请问这理由是可以去mom投诉他拉进黑名单的吗？
2）如果可以的话请让我们这些外国劳工知道老板在什么情况下可以投诉员工，让mom把他拉进黑名单的？

嘻嘻益菌哆

本人是SG的长期家属签证，来新加坡刚一年，之前在国内从事教育工作并小有作为，和老公结婚后放弃国内事业将一切转移到新加坡

刚来新加坡后有长达半年的时间没有找工作，后来觉得不能一直闲置着就找了一份与原来工作类型一样的公司就职（一家教育公司做文员）

再入职没有多久后发现怀孕，并想就接受她意外的到来；并向公司告知怀孕消息，因为不想隐瞒公司我是故意因为怀孕才想找份工作后期拿薪并享受产假的，所以得知怀孕消息后就及时通知了公司的HR

今天临近我试用期满需要续签正式合约的日子，但直接收到的是公司解聘的邮件

解聘理由是：由于对我的工作表现和态度的评估后，并且身体状况不适宜继续工作；我的试用期是三个月，本应该试用期到9.10，但他们提出本月27号就要终止和我的合同；这让我一下很委屈很难接受
因为我工作上一直没有出现过过错或失职，我的医生也说我怀孕后的身体状况可以继续担任工作

但接到通知似乎也没有其他办法能去解决，不知道论坛里有没有懂相关知识的朋友能给点意见？



难道在试用期合同范围期间，作为员工就没有任何可以捍卫自己利益的权利么?

请懂相关知识的人给予我合理意见，谢谢

高方易写

有，你老公是PR 还是citizen ? 如果是这两者之一，可以叫你老公带着你去MOM和公司理论。另外，公司解雇你也是需要赔工资的，你要看清楚合同。

高方易写

亻Υ︿ù 发表于 19-4-2015 23:33
租给我房子的人没有经过房东同意把房子转租给我，现在我没法租这个房子了，我可以要求赔偿吗？可以要求赔偿 ...

叫对方把钱退给你就好了