苦涩de咖啡

czyx0123 发表于 6-8-2013 20:58
我们公司是这样的，对正式员工，周日加班多给一天假期，没有额外加发。节日加班多发一倍薪水(双薪)。临时员 ...

我们合约是这样的写的：底薪XXX元，六天制，其余时间加班1.5倍。按这样的话，拜天的加班：基本小时薪水乘以1.5乘以8，不是吗      根本没有什么拜天加班一倍薪水再加之前的底薪拜天薪水正好是两倍薪水的说法，不是吗

lazytiger

苦涩de咖啡 发表于 6-8-2013 21:30
我们合约是这样的写的：底薪XXX元，六天制，其余时间加班1.5倍。按这样的话，拜天的加班：基本小时薪水乘 ...

如果合同上明确写了，就按照合同来；不然就参考劳工法令。你的写了1.5倍，就可以向老板要求。

不过提醒，法令或者合同是死板的，操作的人（老板）是活的，所以你的要求要讲究方式，硬来讨不了便宜的。

也要注意你自己的身体，法令要求每周至少一天的休息时间，你们连续工作不见得有益，站在工作生产力和雇员健康上你应该向老板反映。

SJPAMK2013

本人建议拜天不要去做工

patlester

1800 339 5505 :  人力部

苦涩de咖啡

lazytiger 发表于 7-8-2013 12:13
如果合同上明确写了，就按照合同来；不然就参考劳工法令。你的写了1.5倍，就可以向老板要求。

不过提醒 ...

谢谢你的建议！

苦涩de咖啡

patlester 发表于 7-8-2013 15:03
1800 339 5505 :  人力部

谢谢！

林州好人

我只知道我在这ANSEN公司是没有加班的一点五的工资也没有二倍的工资的。加班到晚上九点五十记12小时。在新加坡第五年一直是给13 的。工人提意见赵寿海说以后给我们12.5小时一天。但是我知道那只是缓兵之计啊。干 一小时给一小时就不错了。连我们穿 的工作服还要扣我们30元啊。你们见过这样的公司吗？我是第一次见。

苦涩de咖啡

林州好人 发表于 7-8-2013 22:43
我只知道我在这ANSEN公司是没有加班的一点五的工资也没有二倍的工资的。加班到晚上九点五十记12小时。在新 ...

那你们公司的人还那么加班做工，一个小时也不加！今天经理找我让我调几个人明天后天加班，我说一倍都不做，1.5都不愿做，他也没办法，给一倍我们都不做了。人心心齐点就好了，拜天和法定假日都不做，留着平常日加班10点

林州好人

苦涩de咖啡 发表于 7-8-2013 22:53
那你们公司的人还那么加班做工，一个小时也不加！今天经理找我让我调几个人明天后天加班，我说一倍都不做 ...

问题就是人心不会齐啊。这安盛公司人也太多了。公司太大了。但是干 一年到期的人很少。二劳就更少了。几乎没有。人不够用就借外公司的，一小时13元14元。看着省钱其实一点也不省。

小悠

不知道你的一倍是怎么计算的，在新加坡，薪水的计算方式是，如果你的日薪是50的话，
加班1.5倍就是：50X1.5=75
加班2.0倍就是：50X2.0=100