yang139

苦涩de咖啡 发表于 4-8-2013 18:12
没有啦，我们是大公司，在大士了，也不是我一个人，所有人都不同意，再说了，拜天不安排我们加班工多的时 ...

问题是 很多人都是嘴上说  看谁去领这个头啦  谁领了这个头 谁就是死  我之前刚到新加坡的时候  我们公司也是有个这样的  跟公司计较加班费  后来告到了劳工部   最后结果 就是  带头的被送回国，其余的  被警告  如果有同样的事情  这个就是同样的下场

^^joejoe

刚才又查了一下劳工法。。。呃。。。好像给了不正确的信息。

再看看啊。。

苦涩de咖啡

^^joejoe 发表于 5-8-2013 13:44
楼主的公司明显做了不合法的行为。是劳工部的电话。这个电话超难打的，有时打老半天也不通的。告诉 ...

谢谢！老板根本就没把我们放在眼里，再没商量的情况下就之接给我们拜天算一倍的薪水！公司时不时的拿条条框框来说我们，说新加坡的法律是这样规定！难道他办事就不按新加坡法律走吗，法律只是给做工人定的吗

五月飞雪

看合约的吧

jinny19

czyx0123 发表于 5-8-2013 19:53
听你忽悠? 把你能的。

你能给些实质性的建议吗？别老在这版块里帮倒忙，泼冷水了成不，广大劳工求你了

jinny19

某些无良的雇主就是用他们所谓的法律来欺诈我们中国人的血汗，我们要维护权益，当然也要有方法。不过MOM基本是很难指望的，这机构本身就没有什么特别多的法律执行权，通常只是调查，然后发信警告雇主之类的，他们就看中我们国人不能也不敢请律师跟他们耗，嗨，人在屋檐下哪能不低头。楼主多收集些证据，比如公司的明文规定之类的，白纸黑字的。到时就是去MOM也会有所帮助的，多联合些人想想办法

小爸爸

不错了 我加班从来没有薪水。

yang139

可能有些公司是这样算的  两倍薪水 就是 你做工呢天算一天，  然后在给你多一倍 就算两倍了  根本不是说你的薪水单上写的是*2  
2倍都是*1的  他们算的是 你做工呢天已经算是一倍了  

weeguo

没有加班费的路过。。。
楼主别太计较，人家是大腿，你是胳膊，别和人家较劲，吃苦的一定是你。
低调的提升自己，申请绿卡，准备跳槽才是出路。。。

苦涩de咖啡

czyx0123 发表于 6-8-2013 03:55
如果有底薪，这样是对的。

难道劳工法就是这样规定的吗