求支招！-SP/EP/就业准证交流-新加坡狮城论坛

本帖最后由 katherine1985 于 19-3-2013 06:37 编辑

本人老公PR。自己现在拿e-visa来新加坡。通过了雇主的面试。雇主说让我申请LTVP后他再给我申请WP，这样不占公司的配额也不用缴劳工费。
我想问的是：
1、PR的配偶只有申请WP才不占配额，不缴劳工费吗？SP不可以吗？
2、LTVP批准后要检查身体然后去换卡。公司再申请WP那还需要检查身体吗？另外LTVP是不是就要收回去了？
3、可以不申请LTVP直接把在大使馆的结婚证明这些提供给老板可以吗？
4、如果拿这种不占配额、不缴劳工费的WP会对申请DPR有影响吗？（还是让老板单独给我申请SP比较好）
麻烦各位了！

版块：

SP/EP/就业准证交流

分类：

Visa/LTVP

使用道具举报

katherine1985 LV4

发表于 19-3-2013 08:57:04 | 显示全部楼层

UP

回复支持反对

使用道具举报

good99 LV7

发表于 19-3-2013 09:01:34 来自手机 | 显示全部楼层

当然是sp好吧
这涉及配额问题，具体要等专家了，但ltvp卡应该会收
不过对dpr影响不大

回复支持反对

使用道具举报

mybeyond LV15

发表于 19-3-2013 09:04:32 来自手机 | 显示全部楼层

支你一招。
申请Ltvp先，拿到了直接由你老公sponsor申请PR,之后可以考虑拿个S pass工作啥的，换工作pass之后，ica会发信给你，补充工作材料，就是雇主的信，让老板把薪水稍微放高一点点。
如果最后还是被拒了？回去把你老公按着打一顿。

回复支持反对

使用道具举报

katherine1985 LV4

发表于 19-3-2013 09:47:07 | 显示全部楼层

mybeyond 发表于 19-3-2013 09:04
支你一招。
申请Ltvp先，拿到了直接由你老公sponsor申请PR,之后可以考虑拿个S pass工作啥的，换工作pass之 ...

亲，老公帮我申请DPR的时间BOOK在六月二十五号了。现在我找的工还算可以，蛮轻松，2000。只是想知道PR家属申请SP也和WP一样不占配额不缴劳工税吗？我之前做过三年半销售拿的是SP。GROSS至少3000。现在是矛盾老公给申请DPR好呢，还是自己拿SP六个月以后单独申请呢。另外老公的PR也才批一个多月。在SIA做工五年多了。GROSS也3500+