riverfish1

bepa3000 发表于 4-12-2012 13:46
合法的不一定合理，合理的不一定合法。法理和情理如何兼顾，一直是法学研究的课题。一个国家的文明程度，从 ...

说得太好了！若有多些新加坡人能明白这个道理，就好了。但有很多新加坡人还是脑子不清，你说了也等于对牛弹琴。咳！

nvm

WAYNEWEI 发表于 4-12-2012 12:22
树大招风。
有事情当然拿大公司开刀
肯德基麦当劳，每隔一段时间就有人有新闻出来骂。

问题某国自诩是社会主义啊。。。。

nvm

money9090 发表于 4-12-2012 13:35
有点不认同
富士康这种企业，军事化管理，如果只从工资上看，过得去。
但是如果从工作性质看，把人当畜牲 ...

工作性质？富士康和其他劳动密集型企业有何不同？你举个例子来说说？

为何跳楼？这才是我不理解的。
你说中国被中介坑来新加坡的不敢造次是因为已经付了高昂的中介费。
你一个富士康的嫌累大不了辞职去“不把人当畜牲”的企业去呗？大不了回家呗。
跳楼不是脑子有病吗？

WAYNEWEI

nvm 发表于 5-12-2012 11:38
工作性质？富士康和其他劳动密集型企业有何不同？你举个例子来说说？

为何跳楼？这才是我不理解的。

40万员工啊
个别出事很正常

富士康当时也解释说跟社会平均水平，他们的自杀率不高。（当然，这种解释当时是不被接受的，是找打的）

看事情不能只看新闻效果。有些问题被低估了，有些问题给高估了。
比福尔康的员工惨的，多入牛毛。没引起关注而已。
比SMRT的司机惨的，也多的是。没引起关注而已。之前报道有雇主克扣工资，住在像厕所一样臭的地方的外劳。比这些司机惨多了。

同样是跳楼，在富士康还有得赔钱。小公司，最多给你火化费就不错了。

nvm

WAYNEWEI 发表于 5-12-2012 12:36
40万员工啊
个别出事很正常

难怪很多公司入职的时候培训如何面对媒体——出事了级别不够的一般是不允许面对媒体的，只有几个大人物接受过相关培训的才可以。

这个在外人听起来是好像高层不让外界知道真相，其实从富士康的例子来看，员工不知道话该怎么说。比如自杀率比社会低是事实，但这种事实是不能在这种时候对媒体说的，事实也不能说。不让一般员工面对媒体确实是防止添乱的好办法，当然也会落下“隐瞒真相”的罪名。

WAYNEWEI

nvm 发表于 6-12-2012 09:45
难怪很多公司入职的时候培训如何面对媒体——出事了级别不够的一般是不允许面对媒体的，只有几个大人物接 ...

危机处理是难题，很多企业或者大人物的危机处理水平，低得可怜

唐骏名声是怎么臭的？其实呢，野鸡大学博士，也不算造假啊。立马认错是自己当时年轻不懂事，为了前途傻傻地被骗去上野鸡。顺便呼吁年轻人要避免犯同样错误。不但不会影响印象，反而更加树立了努力上进的形象。死要面子啊，死不认错，结果在证据的面前自己打自己的脸。

网络时代，很多都是一个点，一句话引发的风波。这几天中国的“切糕”事件，就是说错话。一开始说赔偿人身和设备损失10几万，什么事情都没有。说成赔切糕10几万，就被骂死了。澄清?澄清有个鬼用。。