请教做HR的姐妹，ChildCare Leave问题

ivyzhang0506

工作已经3个月了，也过了试用期，是不是就可以拿育儿假？要怎么申请呢？今年的可以拖到明年拿吗？

因为公司小，都没有HR，所以一切都要我自己搞定，这方面真的是一点都不懂，就跑来请教各位万能的妈妈了，哈哈

先谢谢即将回复的妈妈们啦！！！

skysky22

如果你的孩子是新加坡公民，孩子出生的时候你已经和你的配偶注册结婚，而且你已经在你们公司工作超过3个月，那么你就可以享受一年6天的育儿假。当年的假期必须当年用完，不能FORWARD到明年。

我们公司是直接向HR部门申请即可，很方便。6天中3天的工资是由你的雇主支付，另外3天的工资是政府支付的。你的雇主需要向政府CLAIM那部分的钱。

下面是我从人力部看到的关于育儿假的相关信息，给你一个参考：
An employee is entitled to six days of childcare leave per year if he/she is covered under the Child Development Co-Savings Act. The Child Development Co-Savings Act covers all parents of Singapore citizens, including managerial, executive or confidential staff if all four of the following conditions are met:

The child (including legally adopted children or stepchildren) is below seven years of age on or after 31 October 2008;
The child is a Singapore Citizen;
The child's parents are lawfully married (including divorced or widowed parents); and
The employee has worked for the employer for at least three months.

ivyzhang0506

skysky22 发表于 7-11-2012 14:44
如果你的孩子是新加坡公民，孩子出生的时候你已经和你的配偶注册结婚，而且你已经在你们公司工作超过3个月 ...

谢谢你，以上条件都符合了，已经搞明白一半了，还有一半就是怎么申请的问题了

ivyzhang0506

顶啊，还没解决呢

ivyzhang0506

up

ivyzhang0506

没有人知道吗？

jojo920

ivyzhang0506 发表于 7-11-2012 16:10
谢谢你，以上条件都符合了，已经搞明白一半了，还有一半就是怎么申请的问题了
...

我们公司是你先请假，会有leave form，到了第二年的3月前，由HR统一整理从网上可以申报，归政府支付的3天工资会打到公司账户
仅供参考：）

20090518

这个还用特别申请吗？ 不就是跟你的年假一样。。 你年假怎么申请，这个就怎么申请。

ivyzhang0506

jojo920 发表于 18-11-2012 12:01
我们公司是你先请假，会有leave form，到了第二年的3月前，由HR统一整理从网上可以申报，归政府支付的3天 ...

谢谢

ivyzhang0506

20090518 发表于 18-11-2012 13:35
这个还用特别申请吗？ 不就是跟你的年假一样。。 你年假怎么申请，这个就怎么申请。 ...

因为公司很小，年假就是和老板说一声就行了，育儿假因为要政府付薪水，所以不知道怎么让政府知道，全公司10几个人，就我一个有育儿假的