有关CPF contribution rate调整之前默认怎么算？

飘_飘

上来和大家说说我的情况，不知有没有类似经历的人，给我提提意见，谢谢！

我是7月初拿到PR的，CPF理应从拿到PR那天开始算起。我们公司按照full contribution rate, 也就是16%给的，这需要填一个表，就是调整contribution rate，我个人还是按照5%出。由于公司办事需要些时间，真正CPF扣费从8月份开始，一下子扣了7月份和8月份的。我个人该出的部分一直都按照5%计算，这没疑问。问题是公司里该出的那部分CPF，8月份按照月收入的16%出，而7月份的那部分只是按照月收入的4%出，我们刚好7月份发bonus, 7月份月收入比较多，所以按照4% 非16%算下来还是相差不少的。

大家知道这样计算是合理的吗？有没有什么好方法，可以用16%来计算呢？如果可以，我可以和公司人事部门解释一下，公司还是比较大气，一般只要合理都可以提出的，至少可以试一试。

谢谢大家！

粉红猫

我怎么没看明白呀， 第一年PR为什么公司给第三年PR的rate? 莫非他们不知道PR头两年CPF不一样?

nicky_611

粉红猫 发表于 22-8-2012 11:28
我怎么没看明白呀， 第一年PR为什么公司给第三年PR的rate? 莫非他们不知道PR头两年CPF不一样? ...

有一些公司福利好 第一年就开始直接给交满的。

飘_飘

nicky_611 发表于 22-8-2012 16:40
有一些公司福利好 第一年就开始直接给交满的。

是这样的。不问了。