taotaofeng

王二宝 发表于 1-8-2012 10:13
想让公司给你扣20%可以，只要你公司愿意，反正那20%也是你自己的，但，也只能扣你的20%，很少公司愿意从你 ...

我个人实际案例，从PR第一个月开始，公司和我都是全额交，我交20%，公司14.5%(当时还没涨到16%)

loveking

看来我比较特殊，公司hr是老板的妹妹。 由于业务不通，第一年给我扣5%， 公司扣16%。

玉云

我是先拿的PR,后找的工作。面试的时候问可以帮我交CPF吗？领导说按公司的规章来~ 会享受blablabla.试用期过后，公司主动给我交了全额的，20%+16%。

good99

taotaofeng 发表于 1-8-2012 11:10
我个人实际案例，从PR第一个月开始，公司和我都是全额交，我交20%，公司14.5%(当时还没涨到16%)
...

不是新加坡本地大公司是这样的，或为了省事，但很多只是遵照政府规定执行
恭喜

taotaofeng

good99 发表于 1-8-2012 18:32
不是新加坡本地大公司是这样的，或为了省事，但很多只是遵照政府规定执行
恭喜 ...

是我同公司协商的结果，他们同意

teepohban

今天问了hr,他说行。可是他要写封信，然后给我签名。老板告述他，只有公司最高层员工才可以。从来没一个员工可以一下跳去20%。可能是不舍得还16% 吧。我只是普通员工。最后他们还是答应了。其实想想他们也没什么损失，因为我们拿工作准证时他们也的还人头税。大家说是吗？

good99

teepohban 发表于 1-8-2012 19:29
今天问了hr,他说行。可是他要写封信，然后给我签名。老板告述他，只有公司最高层员工才可以。从来没一个员 ...

agree

但从公司角度将增加额外成本，不给也是正常的。

good99

taotaofeng 发表于 1-8-2012 19:07
是我同公司协商的结果，他们同意

公司好啊。当年公司给我协商：降薪，