yida31

如果可以等的话，努力在工作上有所提升，再去尝试。因为就现在的条件来看，悲剧的可能极高

王二宝

男带女，赚家庭组合分数。。。
女带男原本难度系数就高，女生方面又没有特别加分，不如走正常的男带女。。。

steven_he

你的情况还是男带女比较适合。本身收入差不多。新加坡是男为主的社会。

证书帮助不大。可以顺便提交。

Gross Salary 包括你在公司拿到的所有的钱。包括工资，奖金，补贴，花红 等等。。。

shushu360

大家讲的都有道理，谢谢！女生公司非常好的话，会有帮助吗？

shushu360

王二宝 发表于 19-7-2012 10:51
男带女，赚家庭组合分数。。。
女带男原本难度系数就高，女生方面又没有特别加分，不如走正常的男带女。。 ...

女生公司非常好的话会有加分吗？知名公司

good99

男

及可

新加坡的法律是在英国的法律基础上的。在英国法律中，妻子是作为丈夫财产的一部分。这个是基础法理已经深入到各项法律法规中，虽有悖于时代，但是却实在没有办法改变，否则会动摇整个法律体系。这个法理在具体执行过程中，就会体现出来。比如申请PR时，女性作为主申请人，批准难度就会相对大一些。这点已经被众多案例广泛证实。当然这个也是基于一个概率统计的结果，并非绝对。也即虽然硬币两面朝上的概率是1:1，但连续数次单面朝上也不是不可能的。我相信你应该理解我在说什么了吧？
关于奖学金或其他奖项，这些作用不大。非必须要件，前台的officer可以收也可以不收。作为一个工作数年的成年人，以前学校的一些奖项参考意义实在有限，远不如生个小孩或者提升工资和学历的作用大。

LaRfiNg

既然大家都说了谁带谁都一样 LZ也只是想尝试 那就索性各自申请吧。。 毕竟 假设 一个带一个的成功了 那个被带的是DPR 都不是很好用的。。。最好先把工作准证搞回去EP。。。 我之前第一次申请就是SP 薪水跟你们差不多 结果就悲剧了 那时候还没现在严格 2009年年底。。。 而且我还在新加坡待了足足12年。。。破罐子破摔了。。。

EDMUND

1.男带女申请本来就更具有优势一些

2.女方是做sales相关工作的，所以如果作为主申请人，工作的稳定性和收入的稳定性在考量中都会差一些；男方虽然收入也不高，可是更稳定，及更加以技术为基础。所以综合第一点，你们还是应该以男方作为申请人。

3.你说你们renew EP失败了，如果是这样的情况，坦白讲申请PR的可能性确实不大。不过试试无妨。

4.需要注意的一点是，按照你们现在的条件，如果去申请PR的话很有可能被拒之后需要等过2年才能再申请。所以需要把这个风险考虑进去。如果想更保险一点的话，还是等你们的收入，或者其他状况有所改善之后再去试可能更好一些。

5.那些学校里面的获奖证明之类的，上面也有人说过，交上去即使没有太大帮助，也是nothing hurt。所以可以一起交上去。


这些都是个人的意见，最后还是祝好运！

maomaolaopo

你的情况差别不大，希望也不大