紧急求助！这样的情况会怎么处理？？

2011-09-14 · 1434 阅读

公司法要求提前一个月辞职，但我没有达到这个期限就离职了，公司告知说如果我不赔偿公司一个月的工资，就要到MOM投诉我。当时入职好像是签了一份合同的，但也没太在意，请问这样的情况MOM会怎么处理？……

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SP/EP/就业准证交流

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回答|共 8 个

kindness LV15

发表于 14-9-2011 17:09:42 | 显示全部楼层

小狮租房

要赔给公司一个月工资的，新加坡这么小，说不定哪一天又转回去了，而且名声也是在公司间会流传的。
还是按章处理吧。

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cherrybest LV9

发表于 14-9-2011 17:24:02 | 显示全部楼层

谢谢kindness,有没有哪位高人处理过类似的事情？麻烦指点一下，谢谢了！

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frekiwang LV15

发表于 14-9-2011 21:21:13 | 显示全部楼层

赔工资是一定的，不过一般合同按理来说不应该是赔一个月的，是应该如果提前不满一个月，差一天赔一天的（例如你提前10天通知的，那就应该赔20天的钱）。不过通知要有白字黑字才算数，口头是无效的。

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cherrybest LV9

发表于 15-9-2011 09:28:48 | 显示全部楼层

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cherrybest LV9

发表于 15-9-2011 09:30:35 | 显示全部楼层

有没有遇到过类似情况的朋友？

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JUNZIZI LV15

发表于 15-9-2011 09:34:50 | 显示全部楼层

规定是死的，人是活的，找你公司好好谈谈。不同的公司，有不同的方法。看老板。

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maomaobear7676 LV8

发表于 15-9-2011 11:24:39 | 显示全部楼层

除非你的公司没有按时发工钱，可以有的争。否则你都签了合同，比较困难。

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cherrybest LV9

发表于 16-9-2011 10:01:13 | 显示全部楼层

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