一同乡来新加坡，受骗后，可以采取什么措施保护自己-第2页-SP/EP/就业准证交流-新加坡狮城论坛

回答|共 14 个

anly1986 LV6

发表于 13-4-2011 15:59:57 | 显示全部楼层

而且Employment Act只cover你们合同中没有cover到的地方。凡是以你签的合同为先。如果没有合同或是合同中没有提到的，那就follow Employment Act

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求房888 LV8

发表于 13-4-2011 16:32:04 | 显示全部楼层

小狮租房

本帖最后由求房888 于 13-4-2011 16:34 编辑

自己合同没有看清楚就签，谁也保护不了！这个骗指的是什么，如果WP没签书面合同不算骗，很多都没有。 SP 1800只是个标准，申请SP
准证的合同写多少钱就是多少钱

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chongrudahua LV4

发表于 13-4-2011 17:12:38 | 显示全部楼层

OK,谢谢各位，

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gydlsgp LV5

发表于 13-4-2011 19:08:26 | 显示全部楼层

本帖最后由 gydlsgp 于 13-4-2011 19:10 编辑

1.如果人事关系还在中国公司，不签也是正常的。如果转到这边来了，LS已经给出解答。
2.原则上是不合规定的，但其实有很多新加坡公司这样做。我想应该是签合同时候讲好的吧，如果投诉的话，双方都没有好处。

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晓林 LV5

发表于 13-4-2011 22:54:36 | 显示全部楼层

你被遣送，公司被罚，以后申请准证会困难，双亏

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