[分享]法律小常识

逍遥居士

注意注意，特别是还在试用期的网友请注意：


只要公司在有效的试用期内解除职员，就没有触犯法律。公司也不需要给职员任何解释，就可以直接解雇职员。

换句话讲，在试用期公司可以无条件地解雇员工，而员工无法通过法律途径讨回公道。:_wnll


大家保重哦

sillylink

同样的，在试用期间，员工若有更好的OFFER，也是可以直接离职。。。。。。

通常合约会写下双方需要给的日期。。。。例如 ：

During the probationary period, either ** may terminate the contract by giving two (2) week's notice or the equivalent of two (2) week's salary in lieu of notice.

坏坏de蚊子

那还给发工资不 ?

谦纭

哦哦哦。。。。。收到收到，3球~

坏坏de蚊子

开除就开出呗  就是想知道有工资拿的不？

谦纭

开除就开出呗  就是想知道有工资拿的不？
坏坏de蚊子 发表于 24-5-2010 21:26

工资不会欠的。

坏坏de蚊子

回复 6# 谦纭


    谢谢你 赫赫

逍遥居士

“开除”，没有那么严重了，只是可以不给签约罢了

职员可以在2周后走人；或马上离开，缴交相当于2周的薪水

反之亦然

Heis

感谢分享