急,求助。朋友在试用期被解雇,怎么办? EP要上交吗?
|
一个朋友在试用期快结束的时候忽然被解雇,没有任何通知。合同上写的是会前提前一个月通知,正式书面通知提前一个星期。可是现在忽然当即被告知解雇,请问这种情况下怎么办?EP要交回MOM吗?没有EP怎么在新重新找工作呢?
在这里请教大家, 不胜感激! |
|
|
|
|
|
|
℡查无此人 LV8
发表于 10-3-2010 00:41:13
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
luckyqm LV4
发表于 10-3-2010 00:47:55
|
显示全部楼层
不太清楚,是他的Supervisor把她解雇的,朋友去找了HR,但好像她的老板在她之前已经找了HR,所以没用好像。现在我的朋友很沮丧,该怎么办呢,EP上交?怎么留新呢? |
|
|
|
|
|
|
ziva123 LV10
发表于 10-3-2010 08:27:21
|
显示全部楼层
解雇要看什么情况的,如果是terminate,应该会有notice period,时间长短视合同而定,如果是因为你朋友触犯公司条例被解雇的话,这个就是dismissal了,当然是立即解雇的。但是无论如何她都应该还有时间再找一份工作,如果确实觉得冤枉的话,去MOM投诉。 |
|
|
|
|
|
|
whataday LV10
发表于 10-3-2010 21:56:42
|
显示全部楼层
一个朋友在试用期快结束的时候忽然被解雇,没有任何通知。合同上写的是会前提前一个月通知,正式书面通知提 ...
luckyqm 发表于 10-3-2010 00:37 
一般来说职位不是很高的都是双方一个月的通知,但是如果试用期没过的,一天通知就可以了,这就是为啥要有试用期的原因。EP雇主会去MOM说明取消的,应该还有2周到1个月的白卡,找工作吧,不过时间很紧,机会不大。 |
|
|
|
|
|
|
AMDT LV5
发表于 10-3-2010 22:01:31
|
显示全部楼层
要看你朋友的雇主有没有去割他的准证,如果是的话MOM会出信的,能逗留的时间会在信上说明。 |
|
|
|
|
|
|
zhousyang2009 LV7
发表于 11-3-2010 14:35:15
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|